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前言——8+5企业文化的由来

诚信的口碑、过硬的技术、严谨的管理造就了今日的辉煌

1994年12月28日,聚通集团董事长徐国俭先生从国企下海,在浦东长清路开设了“聚通装潢”的第一家门店。
2年之后,聚通推出了具有行业变革意义的三大经营特色:清单式报价、一级施工不发包、五位一体的设计管理模式,赢得了大批客户追随,更于次年提出10年实现上海家装企业产值第一的目标。
2003年11月28日,“聚通”成为注册商标,当年产值破亿。企业走上“名牌战略”之路。
2005年聚通年产值突破3亿元,成为上海家装企业年产值第一,提前2年实现10年梦想。
2007年董事长徐国俭先生获得上海市“优秀中国特色社会主义事业建设者”光荣称号,受到习近平书记亲切会见。
2008年金融风暴席卷全球,聚通勇于担当牵头组织上海家装10强联盟抱团取暖,当年聚通还荣获“上海名牌”荣誉。 2010年开始带领行业在全国援建多所“希望小学”。
作为家庭装潢服务企业化运作、规模化经营的第一批企业,聚通集团发展至今,获得了包括“全国青年文明号”、“全国守合同重信用单位”、“上海市文明单位”、“上海市著名商标”、“上海名牌企业”等300余项全国、省市级荣誉。并于2014~2016行业仅有的三次公开排序中连续三年获得《上海市住宅装饰装修企业综合考评》排名行业第一,2018年更是进一步向市场推出了能有效解决造价不确定、效果不确定以及工期不确定的三大家装问题的“第七代个性化整装买手模式”。

在聚通25年的创业和发展历程中,聚通创业人及第一、第二代聚通人通过艰苦奋斗、顽强拼搏、勇于探索、不断创新,使得聚通不断成长壮大,成为上海家装行业的领军企业。 诚信的口碑、过硬的技术、严谨的管理造就了聚通今日的辉煌,而聚通所获的成就还依赖于企业在发展过程中积淀形成的优良传统和独树一帜的企业文化。聚通的企业文化崇尚传统且与时俱进,集团总裁徐国俭先生于2017年开始在原有的企业文化理念基础上,进一步为全体聚通人提炼出了聚通集团“8+5企业文化建设纲要”。

聚通集团8+5企业文化——感性信息8个基项

8个基项则是为所有聚通员工提出了工作行为准则及要求

Design concept

设计观

尊重 · 人本 · 臻至 · 远见

Respect for humanity, perfection and vision
Service functions

服务观

1)委托即信任,珍惜信任即珍视自尊

2)客户 + 我 = 我们

Ethics view 操守观

克己求实,和衷共济 Be realistic and work together

Market outlook 市场观

细分需求;满足需求;创造需求 Demand segmentation; Meet demand; Create demand
quality outlook

质量观

一个标准,一贯品质,一丝不苟,一毫不差

A standard, consistent quality, meticulous,
not a bad
outlook on talents

人才观 人才=品行正+爱工作+再学习

creative view创新观

进步,可持续 Progress, sustainability

聚通集团8+5企业文化——品牌DNA 5个基项

企业文化的基础与工作前进方向

Enterprise faith

事业信念

笃专精进,有容致远

Earnest, dedicated, inclusive zhiyuan
The spirit of enterprise

企业精神

正德;坚韧;开明;担当

Zhengde; Tough; Enlightened; responsibility
Enterprise vision

企业愿景

树一流品牌,铸百年聚通

Tree first-class brand, cast hundred years together
Communication

沟通原则

1)微笑,专注,复核
2)没有一定对的意见,只有一定对的态度

1) smile, focus, and review
2) there is no right opinion, only
Brand slogan

品牌口号

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